Specijalist za odnose sa zaposlenicima (m/ž)

U Upravljanju ljudskim i organizacijskim potencijalom i održivosti RBA tražimo pojačanje na poziciji Specijalist za odnose sa zaposlenicima.
Na početku želimo reći kako se izrazi koji se koriste u ovom oglasu za posao, a imaju rodno značenje, koriste neutralno i odnose se jednako na sve rodove.

Voliš rad s ljudima, spremna si učiti i doprinijeti korisničkom iskustvu kolega i kolegica, motivira te i uspjeh pojedinca i cijele organizacije? Tražimo pojačanje za naš HR tim i možda je ovo idealna prilika baš za tebe.
Strastveni smo u poslu koji radimo te vjerujemo da upravo timskim radom možemo postići najbolje rezultate na dobrobit cijele banke i njezinih zaposlenika.

Na ovom radnom mjestu bila bi:

• administrativna podrška vezana uz sve osnovne HR procese - zapošljavanje, prekidi radnog odnosa, promjene tijekom procesa reorganizacija i slično
• prvi kontakt za zaposlenike za sva pitanja vezana uz njihova prava i obaveza iz radnog odnosa, radnog prava i organizacije
• u komunikaciji s kandidatima za zapošljavanje i prema HZZO i HZMO
• zadužena za administraciju svih pripremnih podataka i dokumentacije potrebne za proces obračuna plaća
• zadužena za upravljanje podacima u osnovnom HR sustavu (za kadrovsku evidenciju) te sudjelovanje u njegovom razvoju.

Idealna osoba za ovu poziciju ima preciznost u radu i proaktivna je, poznaje zakonske propise iz područja radnih odnosa i obračuna plaće. Uz to, spremna je za učenje, suradnju, zna diskretno, a opet jasno i jednostavno komunicirati ključne informacije, razumije perspektivu zaposlenika i želi osigurati da ta perspektiva bude zastupljena u HR procesima.

Na ovoj poziciji nam je važno da se znaš jako dobro služiti MS Office alatima (posebice Excel) te da imaš iskustva na istim ili sličnim poslovima u kadrovskoj administraciji i obračunu plaća (specifično bolovanja, priprema podataka za obračun plaće, rad s aplikacijama Lana i eZdravstveno, izrada ugovora o radu, aneksa i raskida ugovora o radu).

Što možeš očekivati od nas?

• mogućnost hibridnog načina rada (službeni mobitel i laptop) nakon uhodavanja u posao
• kontinuirani razvoj i stjecanje novih znanja i vještina
• dodatne financijske pogodnosti (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, uplata u mirovinski fond…)
• wellbeing program (radionice, predavanja, psihološko savjetovanje), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport
• uz slobodne dane za važne životne događaje, dodatni očinski dopust, razdoblje prilagodbe za majke pri povratku na posao radom na pola radnog vremena
• organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje
• povoljnije bankarske usluge i povoljnije uvjete kreditiranja, uvjete leasinga i osiguranja

Ako se prepoznaješ u ovom opisu posla i spreman/na si na novi izazov, pozivamo te da nam pošalješ svoju prijavu do 17.5.2024.